Блог практичного психолога МПТУ Жовнір Анастасії Вікторівни

 

 

 

 

 

  Поради психолога як подолати психологічний конфлікт? У розв’язанні психологічних конфліктів в колективі головна роль належить керівнику (класному керівнику, майстру в/н, психологу соціальному педагогу, медіатору), якому, незалежно від характеру конфлікту і ставлення до нього, є він учасником конфлікту чи посередником, необхідно глибоко вивчити та проаналізувати психологічну ситуацію в колективі, причини виникнення протиріч. Розумна постановка питання зводиться не до повного уникнення конфліктів, а до намагання навчитись правильно вирішувати конфліктні ситуації, робити їх корисними, якщо це можливо. Коли людина знаходиться в конфліктній ситуації, для більш ефективного вирішення проблеми необхідно вибрати певний стиль поведінки, що властивий Вам, враховуючи при цьому стиль інших людей а також природу самого конфлікту. Існує п’ять основних стилів вирішення конфлікту. Система дозволяє створити для кожної людини свій власний стиль вирішення конфлікту. Основні стилі поведінки в кон